Автор З нового року мінімальна заробітна плата в Україні зросла до 8 647 гривень — на 8% більше, ніж у 2025-му. Для багатьох черкащан це означає трохи більше коштів на життя, але реальні потреби залишаються високими.
Для пані Діани, яка працює секретаркою-друкаркою в одній із шкіл Черкас, підвищення мінімалки на 647 гривень не вирішує всіх фінансових проблем:
“Ця сума смішна, вона не покриває розходи, які наразі є — квартплата, світло, в зимовий період ще й опалення. Незважаючи на те, що його вимикають, але все одно сума йде нормально, адже високий тариф. Ще треба гроші на ліки та продукти”
Відтік кадрів через низьку оплату
Заступниця директора з господарської частини Галини Шпирки зазначає, що утримати працівників за мінімальну зарплату дедалі складніше:
“У нас три людини звільнилися, знайшли собі більш оплачувану роботу. Одна пішла на 12 тисяч гривень, друга — на 15, ще одна — на 14. У нас виникла проблема із працівниками, тому що фактично на таку зарплату людина не може прожити”
Економіст Олег Пендзин вважає, що збільшення мінімальної заробітної плати на 8% краще, ніж її “замороження”, як у минулому році, але цього недостатньо, щоб покрити інфляційні втрати:
“Якщо ви збільшуєте «мінімалку», ви автоматично збільшуєте тарифну сітку для всієї країни. Збільшення «мінімалки» на 600 гривень — це менше, ніж індекс інфляції, який був за два роки, тобто це точно не покриє. Ті, хто мають соціальні виплати і ті, хто залежать від виплат з державного бюджету, вони точно втратили реальні доходи. Але це все одно краще, ніж не індексувати знову”
За словами Пендзина, брак кадрів змушує бізнес самостійно підвищувати зарплати, щоб утримати працівників:
“Підняттям мінімальної заробітної плати держава примушувала бізнес своїм працівникам платити більше заробітної плати. При тому, що мінімальна заробітна платня не росла у 2025 році, середня заробітна платня виросла на 20%. Відбулася суттєва зміна мотивації збільшувати заробітну платню своїм працівникам у бізнесу. І знаєте, яка це мотивація? Відсутність належних спеціальностей на ринку праці”
У сільському господарстві підвищення мінімалки відчувається одразу. Фермер Олександр Ситник розповів, що для бронювання працівників тепер доведеться виплачувати не менше двох з половиною мінімальних зарплат — 21 617 гривень і 50 копійок замість 20 тисяч торік. Таких зарплат отримують вісім людей у його господарстві.
“Не така вже велика різниця. Звісно будемо платити, щоб людей бронювати, комусь же працювати треба”
Ріст мінімальної заробітної плати відчують і ті, хто безпосередньо не отримує “мінімалку”. Податки, прив’язані до зарплати, зростають, і бізнес закладає ці витрати у собівартість товарів та послуг:
“Якщо зростає мінімальна заробітна плата — автоматично зростають всі податки, які з нею пов’язані — єдиний соціальний внесок, ПДФО, це нерухомість, перша чи друга група єдиного податку. Ця цифра буде закладена в собівартість тих товарів і послуг, які всі споживачі в Україні будемо купувати. Державний та місцеві бюджети отримають на 8% більше податків, які прив’язані до мінімальної заробітної плати”
Таким чином, навіть зростання на 8% не робить мінімальну зарплату комфортною для життя, але створює ефект ланцюгового підвищення доходів та податків по всій країні.
Коментарі