Автор Кабінет міністрів України подав до парламенту проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити чинне трудове законодавство, створене ще у 1971 році. Документ покликаний комплексно оновити правила праці та адаптувати їх до сучасної економіки та європейських стандартів.
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства повідомило, що проєкт Трудового кодексу передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС. Це стосується робочого часу, прозорих умов праці, поєднання роботи з сімейними обов’язками, охорони праці та інших напрямів.
“Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року й не встигає за реальністю, особливо після пандемії та в умовах повномасштабної війни. Точкові правки не прибирають суперечностей, тому потрібне системне оновлення”, — пояснив міністр Олексій Соболєв.
Прем’єр-міністерка Юлія Свириденко наголосила, що документ став результатом понад двох років роботи команди Мінекономіки та покликаний сформувати сучасні та зрозумілі правила трудових відносин. Він також є ключовим кроком для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року.
- Визначено 8 ознак трудових відносин для зменшення правової невизначеності та виведення зайнятості з тіні — попередня оцінка обсягів детінізації ринку праці сягає 43 млрд грн на рік;
- Збільшено типи трудових договорів з 6 до 9, передбачено дистанційну, надомну та роботу з нефіксованим графіком, можливість укладати кілька договорів одночасно;
- Прирівняння електронних документів до паперових у трудових відносинах;
- Прозорий механізм визначення мінімальної зарплати як місячної, так і погодинної відповідно до стандартів ЄС;
- Гнучкі режими праці для працівників з дітьми та розширення прав батьків на відпустку догляду за дитиною — по два місяці для кожного;
- Ризик-орієнтований підхід до інспекції праці;
- Механізм поєднання навчання та першої роботи для молоді (учнівський трудовий договір).
“Новий Трудовий кодекс враховує зміни в структурі економіки та форматах зайнятості, формує зрозумілі правила трудових відносин і наближає Україну до європейських стандартів”, — підкреслила Юлія Свириденко.
Ухвалення коду також пов’язане з домовленостями України з Міжнародним валютним фондом щодо нової розширеної угоди EFF на 48 місяців із потенційним доступом до 8,1 млрд доларів. Однією з умов є заходи з детінізації економіки, зокрема через усунення лазівок у чинному трудовому кодексі.
Парламент розпочне розгляд документа у першому читанні. Міністерство економіки заявляє, що готове до обговорення з народними депутатами, соціальними партнерами, бізнесом та експертами у межах парламентської процедури.
Новий Трудовий кодекс може стати важливим інструментом модернізації українського ринку праці та його інтеграції в європейське правове поле.
Коментарі